NR-1 auditoria e compliance: cultura preventiva – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos tempos. Entre indicadores de licenças por transtornos relacionados a fadiga, ansiedade e tristeza, o Brasil viu crescer a demanda por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes físicos.